【部門紹介】～会社の強みを皆さんと共に作り、未来を考える～経営企画部

ＳＯＭＰＯケアの本社部門紹介第二弾は・・・経営企画部です！

経営企画部は経営管理課（以下管理）、経営企画課（以下企画）、産官学連携課（以下産官学）の３課から構成されています。

「経営企画部ってどんなことしているの？」「どんな人が働いているの？」

なかなか見えない経営企画部の仕事や、そこで働く人の想いについて、チームのことを知り尽くした各課のリーダーである課長にお話を伺いました(^▽^)/

では早速、皆さんにインタビューしてみましょう！

Q.1　課の仕事内容とメンバーの雰囲気は？

管理・増田さん

管理課は数字を扱う部署です。①予算作成②毎月の月次管理（月次のＰＬ、サマリー、各地域本部へ配信するための指標の作成）③ＳＯＭＰＯホールディングスへの報告資料作成などの業務を行っています。
課のメンバーの性格は様々ですが、年齢が近いこともあり仲良く仕事ができています！

企画・安田さん

仕事内容は主に①事業戦略・事業計画の策定②組織・要員の計画③取締役会・経営会議などの役員会議の事務局④会長秘書・社長秘書などの役員サポート⑤規程類などの統括、管理⑥SDGs・会社の品質の統括です。
会社の未来について役員がしっかりと議論し、適切・迅速に意思決定ができるよう、各部門にお願いごとをしたり、施策をとりまとめたり、進捗を管理したりと、社内外でさまざまな人と関わりをもつ課です。
課には個性あふれる明るいメンバーが揃っていますので、見かけたら気軽に声をかけてください！

産官学・松尾さん

産官学連携課は①業界団体・行政対応②ＳＯＭＰＯグループ連携③その他、災害などの緊急事態が発生したときに、損害を最小限に抑え、事業継続や復旧計画（BCP）に関する企画等を行っています。
業界団体や行政対応は、遠藤事業オーナーや鷲見社長が行政に対して提言をする際のサポートをしています。業界団体活動としては、会員への情報提供やセミナーの主催等を担っています。
ＳＯＭＰＯグループ連携では、損保ジャパンやグループ会社のお取引先から、当社に共同事業提案があった際に、それを受付する窓口業務を行っています。連携の代表的な１例として、アーティストインレジデンス（詳しくはこちら）はＳＯＭＰＯホールディングス経由で、当社と東京藝術大学が連携し2018年からスタートした取組みです。アーティストがご入居者さまと共に生活し、アートを通じて、ご入居者さまのＱＯＬが向上することを目指しています。
課には、真面目で学習意欲の高いメンバーが揃っています！